Les particularités

Au 1er janvier 2012, Le Forthac intègre Opalia. Ce rapprochement découle de la loi sur la réforme de la  formation professionnelle. Une section professionnelle paritaire commune aux sept branches signataires va être créée.

Conclu en février 2009 entre l’état, le Forthac et les Organisations Syndicales, l’accord triennal sur l’emploi et la formation est reconduit pour une année supplémentaire .

Cet accord-cadre, vise à maintenir l’emploi des publics, les plus fragiles, en favorisant l’accès à la formation professionnelle et à anticiper des mutations économiques, sociales sur les emplois et les  qualifications

Son bilan est d’ores et déjà positif, 3 000 salariés supplémentaires seront formés en 2012, portant à 13 000 le nombre de bénéficiaires total pour la durée de l’accord.

 

Instances Représentatives du Personnel

Délégué du personnel :

  • Entreprises de 10 à 30 salariés, crédit mensuel de 10 heures ;
  • Entreprises de plus de 30 salariés, crédit mensuel de 15 heures.
  • Les délégués suppléants bénéficient d'un crédit de 3 heures/ mois.
  • Possibilité de délégation unique (20 heures/ mois pour les titulaires) dans les entreprises de 50 à 200 salariés.

Comités d'entreprise :

  • constitution et fonctionnement selon prescriptions légales et réglementaires. Crédit mensuel de 20 heures pour les titulaires, de 3 heures pour les suppléants.

 

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